Chargé de Gestion et Management – Option Ressources Humaines
Le chargé des ressources humaines a pour fonction d’assurer des activités liées à la gestion du personnel dans son ensemble. Ses compétences doivent être en lien avec la gestion administrative du personnel, la contribution à la gestion de l’emploi et des compétences et l’animation et la gestion des relations sociales
La certification professionnelle de la formation Chargé de Gestion et Management – Option Ressources Humaines est enregistrée au RNCP par : FORMATIVES, et reconnue par l’état au niveau 6. Fiche RNCP n° 34734, enregistrée le 30-06-2020, code NFS 310p et 310. Le diplôme est accessible par la VAE.
Conditions d’admission et délai d’accés :
Cette formation est ouverte à la candidature des étudiants titulaires des diplômes sanctionnant les études du premier cycle. L’admission des étudiants est subordonnée à l’examen du dossier du candidat par le jury de sélection de la formation. Tout étudiant souhaitant postuler à cette formation doit transmettre son dossier de candidature à l’adresse électronique suivante : admission@espic.com
- Envoi d’un dossier de candidature
- Admission après étude du dossieret entretien de motivation
Les évaluations se font sur dossier à remplir sur cette page de note site :
www.espic.com/admission en répondant au questionnaire et en déposant les documents demandés (CV, Lettre de Motivation, 2 derniers relevés de notes et dernier diplôme obtenu avec demande d’attestation ENIC-NARIC si obtenu dans un pays extra européen).
| Rentrée principale | Date limite d’arrivée | Rentrée Décalée | Date limite d’arrivée |
|---|---|---|---|
| 23/10/2023 | 24/11/2023 | – | – |
Programme d’étude :
| 1ére année – Modules de formation |
|---|
| UE1 Gestion d’Entreprise UE2 Culture d’Entreprise UE3 Management et Ressources Humaines UE4 Outils et Supports UE5 Ressources Humaines UE6 Techniques Commerciales UE 7 Valorisation des Compétences Professionnelles |
Conditions d’examens
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
Métiers & Débouchés :
- Chargé de recrutement.
- Conseiller ou responsable en formation.
- Chargé des ressources humaines.
- Gestionnaire de paie.
Pour les passerelles et les demandes de poursuites d’études veuillez envoyer un mail sur orientation@intedgroup.com
Tarifs
- Frais de scolarité : 5850 euros
- Frais de préinscription : 550 euros