• Être titulaire des 180 crédits ECTS
• Justifier d’un niveau de formation bac+3 dans le domaine de management d’entreprise.

• 1^ère Année :

Culture et Management d’entreprise

Gestion des RH et des organisations

Mission professionnelle

Langue vivante européenne 1 (écrit)

Les entreprises et les enjeux de la transition écologies

• 2^ème Année

Stratégies et environnement géopolitique, économique et juridique

Management stratégique des organisations

Thèse professionnelle

Langue vivante européenne 1 (oral)

Pour plus de détails sur votre formation, vous pouvez consulter le référentiel France compétences (francecompetences.fr)

A l’issue de la formation les apprentis ou les stagiaires seront autonomes et capables de :

• Communiquer au sein de l’entreprise et développer une communication externe
• Utiliser les outils de gestion commerciale
• Réaliser des business plans
• Maîtriser les techniques de décisions stratégiques
• Développer une activité de l’entreprise
• Acquérir un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l’entreprise
• Mettre en place des outils d’organisation interne et de contrôle
• Concevoir et mettre en place des stratégies marketing, commerciales et RH
• Analyser l’environnement managérial de l’entreprise
• Mettre en œuvre des modèles de fonctionnement et de contrôle
• Animer et gérer des équipes internationales

Master – Management Stratégie d’Entreprise de Niveau 7, est enregistré au RNCP et délivré par le CTRE EUR EXAMENS FEDERATION EUR ECOLES qui est le certificateur.
Fiche RNCP 35280, enregistrée le 10-02-2021, Codes NFS 310  : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion.

Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction du mode de financement.

MODES DE FINANCEMENT :

• Apprentissage : ESPIC propose la formation de Chargé de développement marketing et commercial sous forme d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation
  Un contrat de travail assuré par nos partenaires (avant le démarrage de la formation).
  Ces contrats sont financés par les organismes de financement (OPCO EP) sur la base des niveaux de prise en charge définis annuellement par la branche professionnelle dont relève l’entreprise de l’employeur.

• Compte personnel formation (CPF) : Possibilité de financer intégralement ou partie de votre formation grâce à votre capital formation avec possibilité de compléter le coût total de votre formation par des organismes agréés. Consultez le lien : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
• Projet de transition professionnelle (Fongécif) : Conditionné par l’acceptation préalable de l’employeur pour les candidats salariés qui devront s’absenter de leur poste durant la période de formation prévue. 
• Financement personnel : 
  Frais de scolarité : 6 850 € TTC payable en 10 fois sans frais
  Frais de pré-inscription : 550 € (non-remboursables) uniquement pour les postulants étrangers.

MOYENS PÉDAGOGIQUES :

• Accompagnement et Suivi :
  Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis:
  – Coaching individuel
  – Mise en relation avec nos partenaires.
  – Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière
• Équipements techniques : 
  – Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.
  – Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)
  – La connexion Internet au serveur ESPIC
• Supports pédagogiques :
  – Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.
  – Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »
  – Les supports numérisés et centralisés sur un Drive
  – Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

• Méthodes actives, démonstratives et participatives:
  – Accompagnement sur mesure tout au long de votre parcours de formation
  – Recherche active de partenaires
  – Pratiques professionnelles dans le centre : travaux dirigés + mise en situation professionnelle
  – Sorties pédagogiques : conférences avec des marques et des professionnels
  – Exercices en groupe : des pratiques professionnelles et mises en situation.
  – Programme en adéquation avec la réalité du métier
• Équipe pédagogique : Corps professoral composé d’enseignants et de professionnels expérimentés formant un lien indispensable entre les objectifs pédagogiques de la formation et les exigences des entreprises.
• Blended Learning : Des cours hybrides combinant l’apprentissage en distanciel et en présentiel.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Tous les blocs de compétence doivent être validés pour obtenir le titre RNCP

• Evaluations du niveau d’acquisition des compétences par le référent pédagogique
• Examens
• Rapport de stage
  Evaluation par le maître d’apprentissage de l’entreprise et le référent pédagogique
• Soutenance orale devant un jury de professionnels
  En cas de réussite partielle (Formation continue): un ou plusieurs blocs de compétences seront validés en liaison au module de rattrapage

MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME

-La certification est constituée de plusieurs blocs de compétences faisant chacun l’objet d’une certification partielle.

-L’obtention de la certification professionnelle RNCP nécessite la validation de tous les blocs de compétences et de l’évaluation complémentaire.

-Un mémoire et une soutenance sont également obligatoire. Les dates d’examen sont définies par notre partenaire certificateur « La FEDE »
Période d’examen s’étale sur un intervalle de 2 semaines.

POURSUITE D’ÉTUDES
Le Master MSE conduit à la vie professionnelle.

Cependant, les étudiants en parcours recherche peuvent se diriger vers un doctorat (bac+8)

PASSERELLES
MRH-Manager des Ressources Humaines.

Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences 

Détenir un Mastère européen de la FEDE, c’est bénéficier de nouvelles opportunités et d’un réseau professionnel international.
Le Mastère européen Management et stratégie d’entreprise prépare les futurs professionnels aux fonctions de management et de stratégie d’entreprise dans les domaines :

• Ressources Humaines
• Gestion
• Management
• Marketing
• Commercial
• «Business To Business»: B to B
• Environnement International

Service Admission

Tél : (+33) 01 73 43 58 85

Mail : contact@espic.com

Adresse : 15 rue du louvre 75001 Paris