La formation doit être intégrée en première année et il faut être titulaire d’un baccalauréat (toutes sections) ou d’un Diplôme d’Accès aux Études Universitaires (DAEU), reconnu de niveau 4.

24 mois (1680 heures)

A l’issue de la formation les apprentis ou stagiaires seront autonomes et capables de :

• Développement de la relation client et vente conseil
• Animation et dynamisation de l’offre commerciale 
• Assurer la gestion opérationnelle
• Manager l’équipe commerciale
• Développement culture générale et expression
• Développement d’une culture économique, juridique et managériale

Les candidats titulaires d’un BTS d’une autre spécialité, d’un DUT ou d’un diplôme national de niveau III ou supérieur seront, à leur demande, dispensés de subir l’épreuve U1 Culture générale et expression » ainsi que les unités U21 et U22 Communication en langue vivante étrangère.
Les candidats titulaires d’un BTS d’une autre spécialité, d’un DUT ou d’une licence ayant validé une unité d’enseignement de droit, économie et management au cours de leur formation seront, à leur demande, dispensés de subir l’unité U3 « Culture économique, juridique et managériale » définie par l’arrêté du 15 février 2018 (publié au JO du 6 mars 2018).

Sources: Référentiel -BTS-MCO du 15 Octobre 20218. Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche et de l’innovation

BTS – Management commercial opérationnel de Niveau 5, enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles sous le numéro RNCP 38362
Codes NFS: 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion et 312 : Commerce, vente

En initial

– Frais de scolarité : 4850 Euros/ an

– Frais de pré-inscription : 550 Euros : payables uniquement par les candidats

Internationaux résidants en dehors du territoire Français non remboursables en cas de refus de visa

En apprentissage : sans frais pour l’apprenti, formation financée par les OPCO

(Opérateurs de compétences).

MOYENS PÉDAGOGIQUES :

Accompagnement et Suivi :

Mise en place d’ateliers destinés à booster l’employabilité des apprentis :

– Coaching individuel

– Mise en relation avec nos partenaires.

– Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière

Équipements techniques :

– Ecrans numériques avec caméras embarquées dans chaque classe.

– Ordinateurs portables (sous Windows 7 ou 10) (avec possibilité de prêt en cas de besoin)

Supports pédagogiques :

– Accès aux applications et plateformes via des comptes individualisés.

– Apprentissage hybride sur la plate-forme numérique « Microsoft Teams »

– Les supports numérisés et centralisés sur un Drive

– Mise à disposition de bibliothèques physique et virtuelle

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES :

AIDE À LA RECHERCHE D’ENTREPRISE :

·      Ateliers et techniques de recherche d’emploi

·      Coaching individuel

·      Mise en relation avec les partenaires

·      Forum de recrutement et partage des opportunités de carrière

ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE :

Corps professoral composé de formateurs et enseignants

qui forment un lien indispensable entre les exigences des entreprises et les objectifs pédagogiques imposés par cette formation.

APPRENTISSAGE HYBRIDE :

Nous optons pour le blended-learning pour assurer toutes nos formations en présentiel et à distance sur Microsoft Teams.

Étape 1 : Faites une demande d’admission en créant un compte sur notre plateforme à l’adresse suivante : https://espic.com/apply-form/

Étape 2 : Une fois inscrit, renseignez les informations manquantes et chargez vos documents en suivant les étapes indiquées.

Étape 3 : Nous étudions votre candidature.

– Pour l’alternance : Vous serez contacté par notre chargé administratif pour passer un entretien d’admission.

– Pour les candidats internationaux et les initiaux : Vous devez passer un test en ligne qui vous sera envoyé par notre chargé administratif pour valider votre admission.

Vous pouvez suivre l’état d’avancement de votre candidature à tout moment sur notre plateforme. Une fois la décision de l’équipe d’admission prise, vous recevrez une notification directement sur notre plateforme.

Ø En cas de besoin, n’hésitez pas à nous contacter par e-mail à l’adresse suivante : contact@espic.com

MMODALITÉS D’ÉVALUATION

·      Evaluation de la période d’application pratique en entreprise par le maitre d’apprentissage.

·      Soutenance orale devant un jury de professionnels

·      2 sessions d’examens blanc + examen final

·      En cas de réussite partielle (Formation continue): un ou plusieurs blocs de compétences seront validés en liaison au module de rattrapage

MODALITÉS D’OBTENTION DU DIPLÔME

·      L’examen final se déroule selon les directives des référentiels de certificateur.

·      Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

·      Une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel, un questionnement à partir de production(s) si prévus au RC ;

·      Les résultats des évaluations passées en cours de formation

·      Un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle, complété d’annexes si prévues au RC

·      Un entretien final avec le jury.

DESCRIPTION DES MODALITÉS D’ACQUISITION DE LA CERTIFICATION PAR CAPITALISATION DES BLOCS DE COMPÉTENCES ET/OU PAR CORRESPONDANCE

Le référentiel d’évaluation est organisé en unités constitutives d’un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l’obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve.

Les candidats s’inscrivent à l’examen du diplôme. Ceux qui ont préparé le diplôme dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l’expérience reçoivent de manière automatique, pour les unités du diplôme qui ont fait l’objet d’une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d’une validation des acquis de l’expérience, une attestation reconnaissant l’acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondants. Ceux qui ont préparé le diplôme par une autre voie reçoivent cette attestation s’ils en font la demande.

Le diplôme est obtenu par l’obtention d’une note moyenne supérieure à 10/20 à l’ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes. 

POURSUITE D’ÉTUDES
Le BTS MCO peuvent se diriger vers un diplôme BAC+3 en commerce ou vente

PASSERELLES
Aucune passerelle pour cette formation.
Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, consultez le site internet de France Compétences 

Le BTS Management commercial opérationnel prépare les futurs professionnels aux fonctions de management dans les domaines :

– Conseiller de vente et de services
– Vendeur/conseiller
– Vendeur/conseiller e-commerce
– Chargé de clientèle
– Chargé du service client
– Marchandiseur
– Manager adjoint
– Second de rayon
– Manager d’une unité commerciale de proximité

Développement de la relation client et vente conseil

Assurer la veille informationnelle

Réaliser des études commerciales

Vendre

Entretenir la relation client

Animation, dynamisation de l’offre commerciale

Élaborer et adapter en continu l’offre de produits et de services

Organiser l’espace commercial

Développer les performances de l’espace commercial

Concevoir et mettre en place la communication commerciale

Évaluer l’action commerciale

Gestion opérationnelle

Gérer les opérations courantes

Prévoir et budgétiser l’activité

Analyser les performances

Management de l’équipe commerciale

Organiser le travail de l’équipe commerciale

Recruter des collaborateurs

Animer l’équipe commerciale

Évaluer les performances de l’équipe commerciale

vous pouvez consulter la fiche France compétences: https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38362/#anchor3

Service Admission

Tél : (+33) 01 73 43 58 85

Mail : contact@espic.com

Adresse : 15 rue du louvre 75001 Paris